Canada được biết đến là một trong những quốc gia có chất lượng cuộc sống cao và hệ thống y tế công cộng hiệu quả. Do đó, ngành điều dưỡng tại Canada luôn nhận được sự quan tâm và thu hút nhiều nhân tài. Bên cạnh môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển nghề nghiệp, mức lương và phúc lợi dành cho điều dưỡng tại Canada cũng là một điểm cộng lớn. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức lương, giờ giấc làm việc và các phúc lợi mà điều dưỡng tại Canada được hưởng.
Làm điều dưỡng ở Canada lương bao nhiêu?
Mức lương của điều dưỡng tại Canada có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như: tỉnh bang, kinh nghiệm, chuyên môn, loại hình cơ sở y tế,… Tuy nhiên, nhìn chung, lương điều dưỡng ở Canada được đánh giá là cao hơn so với nhiều quốc gia khác trên thế giới.
Lương cơ bản
Dưới đây là bảng lương cơ bản trung bình cho các vị trí điều dưỡng phổ biến tại Canada:
| Chức danh | Mức lương trung bình (CAD$/năm) |
| Điều dưỡng đăng ký (Registered Nurse – RN) | 65,000 – 90,000 |
| Điều dưỡng thực hành (Licensed Practical Nurse – LPN) | 50,000 – 70,000 |
| Điều dưỡng cấp cứu (Emergency Room Nurse) | 70,000 – 100,000 |
| Điều dưỡng chăm sóc đặc biệt (Intensive Care Nurse) | 75,000 – 110,000 |
| Điều dưỡng sức khỏe tâm thần (Mental Health Nurse) | 60,000 – 85,000 |
*Lưu ý: Mức lương này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng tỉnh bang và cơ sở y tế cụ thể, ví dụ như ở Newfoundland:
- Tối thiểu 60 giờ mỗi hai tuần
- Mức lương từ $22.41 đến $24.69 mỗi giờ
- Ca đêm (4:00 chiều đến 8:00 sáng): Thêm $2.30 mỗi giờ
- Cuối tuần (Thứ Bảy/Chủ Nhật): Thêm $2.55 mỗi giờ
- Phúc lợi: Kế hoạch hưu trí, Nghỉ phép có lương và Nghỉ ốm, Bảo hiểm sức khỏe và nha khoa
Lương tăng ca, lương làm cuối tuần
Ngoài lương cơ bản, điều dưỡng tại Canada còn có thể nhận được lương tăng ca và lương làm cuối tuần. Tỷ lệ tăng ca thường là 1.5 lần lương cơ bản cho mỗi giờ làm việc thêm. Lương làm cuối tuần thường cao hơn lương cơ bản từ 10% đến 20%.
Thưởng thêm
Ngoài lương cơ bản, điều dưỡng ở Canada còn có thể nhận được một số loại thưởng thêm, bao gồm:
- Thưởng hiệu quả: Được trao dựa trên hiệu suất làm việc của điều dưỡng
- Thưởng thâm niên: Được trao cho những điều dưỡng có thâm niên làm việc lâu năm
- Thưởng chuyên môn: Được trao cho những điều dưỡng có kỹ năng chuyên môn cao
- Thưởng nguy hiểm: Được trao cho những điều dưỡng làm việc trong môi trường nguy hiểm
>>> Xem thêm: Muốn làm điều dưỡng tại Canada, đương đơn phải thỏa mãn điều kiện gì?
Làm điều dưỡng tại Canada phúc lợi ra sao?
Bên cạnh mức lương hấp dẫn, điều dưỡng tại Canada còn được hưởng rất nhiều phúc lợi, bao gồm:
Bảo hiểm y tế
Điều dưỡng ở Canada được hưởng bảo hiểm y tế công cộng, giúp chi trả cho các chi phí khám chữa bệnh. Mức độ bao phủ bảo hiểm có thể thay đổi tùy thuộc vào từng tỉnh bang, nhưng thường bao gồm:
- Khám bệnh ngoại trú
- Khám bệnh nội trú
- Thuốc men
- Phẫu thuật
- Điều trị nha khoa (trong một số trường hợp)
Nghỉ phép
Điều dưỡng ở Canada được hưởng nghỉ phép hàng năm theo quy định của pháp luật lao động. Số ngày nghỉ phép thường từ 2 đến 4 tuần mỗi năm, tùy thuộc vào thâm niên làm việc.
Nghỉ bệnh
Điều dưỡng ở Canada được quyền nghỉ bệnh khi không khỏe. Số ngày nghỉ bệnh được phép thường là 10 ngày mỗi năm, có thể được gia hạn nếu cần thiết.
Nghỉ thai sản
Điều dưỡng ở Canada được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con. Số tuần nghỉ thai sản được phép thường là 18 tuần, có thể chia sẻ với bố của bé.
Bảo hiểm thất nghiệp
Điều dưỡng ở Canada được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp mất việc làm. Mức hỗ trợ từ bảo hiểm thất nghiệp thường bằng 55% mức lương trước đó, tối đa 57 tuần.
Kết luận
Lương điều dưỡng tại Canada là một trong những yếu tố thu hút nhân tài. Mức lương cạnh tranh, giờ giấc làm việc linh hoạt và phúc lợi đa dạng là những điểm cộng lớn cho ngành điều dưỡng ở Canada. Nếu bạn đang có kế hoạch theo đuổi sự nghiệp điều dưỡng, Canada là một lựa chọn tuyệt vời.
