Open work permit Canada là một trong những giấy phép việc làm phổ biến trong các chương trình định cư Canada, đặc biệt là diện Start-up Visa (SUV). Với những ưu điểm vượt trội như tự do lựa chọn công việc và nhà tuyển dụng, giấy phép lao động mở chính là công cụ đắc lực để vợ/chồng của đương đơn đến Canada sớm để tìm kiếm việc làm, đồng thời ổn định cuộc sống ngay từ những giai đoạn đầu tiên của quá trình khởi nghiệp.
Giới thiệu về Giấy Phép Lao Động Mở (Open Work Permit – OWP)
Giấy phép lao động mở là một loại giấy tờ pháp lý quan trọng, cho phép lao động nước ngoài có nhiều quyền và cơ hội trong quá trình hội nhập thị trường lao động tại Canada. Khác với các loại giấy phép lao động thông thường, OWP mang đến sự linh hoạt và tự do đáng kể trong việc lựa chọn công việc và nhà tuyển dụng.
Định nghĩa Open Work Permit
Open Work Permit là một loại giấy phép lao động đặc biệt cho phép người nước ngoài làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada. Điểm đặc biệt của OWP là không yêu cầu Phiếu Đánh Giá Tác Động Thị Trường Lao Động (Labour Market Impact Assessment – LMIA), một loại giấy tờ bắt buộc nếu muốn làm việc tại Canada với các diện việc làm khác.
Với OWP, người lao động có thể:
- Tự do tìm kiếm việc làm, thay đổi công ty nếu môi trường làm việc không phù hợp.
- Làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau
- Không bị ràng buộc với một nhà tuyển dụng cụ thể
Điều kiện áp dụng OWP
Giấy phép lao động mở chỉ được cấp cho các ứng viên tham gia các chương trình định cư Canada nhất định. Phổ biến nhất là chương trình định cư Canada Start-up Visa.
Ai có thể nộp đơn xin OWP?
Chính phủ Canada có những quy định rõ ràng về đối tượng được phép nộp đơn xin OWP. Việc xác định tư cách hợp lệ là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quá trình xin giấy phép này.
Vợ/chồng của đương đơn xin định cư canada diện start-up Visa
Vợ hoặc chồng của những người đã nộp đơn xin định cư tại Canada theo diện start-up visa cũng nằm trong số các đối tượng đủ điều kiện để xin OWP. Điều này không chỉ tạo cơ hội cho họ tham gia vào thị trường lao động mà còn cho phép cả gia đình sang Canada sớm để ổn định cuộc sống và chuẩn bị cho những bước đầu của quá trình khởi nghiệp.
Khi vợ/chồng của một đương đơn có giấy phép lao động mở, họ có thể tìm kiếm việc làm mà không cần phải xin lại giấy phép với mỗi nhà tuyển dụng mới. Điều này cực kỳ hữu ích trong môi trường cạnh tranh như Canada, nơi mà nhu cầu tuyển dụng thường thay đổi theo từng lĩnh vực và thời điểm.
Thêm vào đó, sự có mặt của những người có kỹ năng và kinh nghiệm từ nước ngoài sẽ đóng góp vào lực lượng lao động đa dạng hơn cho nền kinh tế Canada. Việc làm của họ không chỉ giúp gia đình ổn định mà cũng góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế tại địa phương.
Những trường hợp khác
Ngoài vợ/chồng của đương đơn Start-up Visa, còn nhiều trường hợp đặc biệt khác có thể xin OWP. Một số đối tượng có thể bao gồm sinh viên quốc tế vừa tốt nghiệp, những người đang tham gia vào các chương trình nghiên cứu hay thực tập tại Canada.
Sinh viên quốc tế có thể xin OWP khi hoàn thành chương trình học tập của mình tại các cơ sở giáo dục được chỉ định ở Canada. Điều này tạo cơ hội cho họ sử dụng kiến thức và kỹ năng đã học để xây dựng sự nghiệp tại đất nước mới.
Những người tham gia chương trình Post-Graduation Work Permit (PGWP) cũng có thể xin OWP. Đây là một cơ hội tuyệt vời để những tân cử nhân hiểu rõ hơn về thị trường lao động Canada, từ đó giúp nâng cao cơ hội định cư lâu dài.
Còn khá nhiều trường hợp người lao động có thể xin Open Work Permit tại Canada, tham khảo thêm tại đây.
Quyền Lợi Khi Sở Hữu Open Work Permit
Sỡ hữu open work permit mang lại nhiều lợi ích nổi bật cho người lao động, đặc biệt là trong việc lựa chọn công việc và nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số quyền lợi chính mà người sở hữu giấy phép này có thể tận dụng.
Tự do lựa chọn nhà tuyển dụng
Một trong những quyền lợi lớn nhất khi có OWP là khả năng tự do lựa chọn nhà tuyển dụng. Người lao động không cần phải gắn bó với một công ty cụ thể mà có thể linh hoạt chuyển đổi khi có cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.
Không những thế, quyền tự do này còn giúp người lao động dễ dàng thích nghi với yêu cầu và xu hướng của thị trường lao động Canada. Bằng cách linh hoạt trong việc lựa chọn công việc, họ có thể tăng khả năng phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Làm việc tại bất kỳ ngành nghề nào (trừ một số trường hợp cụ thể)
Người sở hữu OWP cũng có thể làm việc trong hầu hết các lĩnh vực, ngoại trừ một số ngành nghề bị hạn chế bởi chính phủ Canada. Điều này giúp người lao động không cảm thấy căng thẳng khi phải đáp ứng những yêu cầu cụ thể của một nhà tuyển dụng duy nhất.
Việc có khả năng làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau mở ra vô số cơ hội cho người lao động. Họ có thể theo đuổi đam mê, tìm kiếm công việc phù hợp nhất với kỹ năng và sở trường của bản thân. Đây là một yếu tố quan trọng giúp nâng cao tinh thần làm việc và lòng nhiệt huyết trong cuộc sống hàng ngày.
Hơn nữa, khả năng làm việc đa dạng không chỉ hỗ trợ người lao động cải thiện tay nghề mà còn giúp họ dễ dàng nhận được các chứng chỉ và bằng cấp bổ sung. Những điều này có thể gia tăng giá trị của họ trên thị trường lao động.
Thủ tục & Hồ sơ Xin OWP
Để xin OWP, người lao động cần thực hiện nhiều bước thủ tục và chuẩn bị tài liệu phù hợp. Việc hiểu rõ quy trình này sẽ giúp người lao động tiết kiệm thời gian và khả năng thành công cao hơn.
Chuẩn bị hồ sơ
Khâu chuẩn bị hồ sơ là bước đầu tiên và quan trọng trong quy trình xin open work permit Canada. Người lao động cần thu thập và hoàn thiện các giấy tờ cần thiết như hồ sơ cá nhân, bằng cấp và chứng chỉ liên quan.
Ngoài ra, việc cung cấp các tài liệu chứng minh khả năng tài chính của bản thân cũng là yếu tố cần có. Nếu ứng viên là phối ngẫu của một đương đơn đã tham gia chương trình định cư Canada Start-up Visa, việc chứng minh khả năng tài chính có thể bỏ qua vì đã nằm trong quy trình thực hiện hồ sơ tham gia SUV.
Ứng viên nên chuẩn bị cẩn thận hồ sơ giấy tờ theo yêu cầu từ chính phủ hoặc có thể tham vấn thêm luật sư di trú hoặc các dịch vụ tư vấn định cư để không bỏ sót bất kỳ giấy tờ quan trọng nào.
Nộp hồ sơ và thời gian xét duyệt
Sau khi chuẩn bị đầy đủ tài liệu, ứng viên có thể tiến hành nộp hồ sơ cho Sở Dị trú, Tị nạn, và Quốc tịch Canada (IRCC). Quy trình nộp hồ sơ có thể thực hiện trực tiếp hoặc thông qua hệ thống trực tuyến của IRCC.
Thời gian xét duyệt hồ sơ sẽ khác nhau tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Trong thời gian này, người lao động nên kiên trì theo dõi tình trạng hồ sơ và chuẩn bị sẵn sàng cho bất cứ yêu cầu bổ sung nào từ phía cơ quan chức năng. Nếu có đại diện pháp lý tại Canada, đương đơn có thể yên tâm về tiến độ cập nhật hồ sơ.
Việc có một hồ sơ hoàn chỉnh và chính xác chắc chắn sẽ giúp bạn tăng cơ hội được cấp OWP một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Ảnh hưởng của OWP đến Quá Trình Xin Thường Trú
Có một open work permit không chỉ giúp người lao động hiện tại mà còn ảnh hưởng rất lớn đến việc xin thường trú trong tương lai. Đây là lý do tại sao nhiều người tìm kiếm phương án tối ưu hóa lợi ích từ giấy phép này.
Tích lũy điểm kinh nghiệm làm việc tại Canada
Một yếu tố quan trọng trong việc xin thường trú là khả năng tích lũy điểm từ kinh nghiệm làm việc. Với OWP, người lao động có thể làm việc tại nhiều công ty và lĩnh vực khác nhau, từ đó tích lũy được kinh nghiệm quý báu.
Khi có đủ kinh nghiệm làm việc, người lao động có cơ hội đạt được số điểm cần thiết trong bảng đánh giá của các chương trình định cư. Điều này giống như một bước đệm vững chắc cho sự nghiệp và cuộc sống ổn định tại Canada.
Cải thiện cơ hội định cư thành công
Một lợi ích quan trọng khác của việc sở hữu OWP là khả năng cải thiện cơ hội định cư thành công. Với việc có được kinh nghiệm làm việc cũng như chứng minh khả năng đóng góp cho nền kinh tế Canada, người lao động sẽ nhận được sự chú ý hơn từ các nhà tuyển dụng và cơ quan di trú.
Từ đó, họ có thể hiện thực hóa giấc mơ định cư của mình và gia đình. Việc này vừa mang lại sự ổn định để sinh sống, vừa mở ra nhiều cơ hội phát triển mới trong tương lai.
>>> Tìm hiểu thêm: Canada ngưng xét duyệt đơn xin Work Permit từ diện visa du lịch
So sánh OWP với các loại giấy phép lao động khác
Các loại giấy phép lao động hiện có sẵn tại Canada đều có những đặc điểm riêng. Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa open work permit Canada và các loại giấy phép khác là rất quan trọng cho người lao động trong việc lập kế hoạch cho tương lai.
So sánh với Closed Work Permit
Closed Work Permit là một loại giấy phép lao động mà người lao động chỉ có thể làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể. Sự khác biệt lớn nhất giữa OWP và Closed Work Permit chính là mức độ linh hoạt mà OWP mang lại, cho phép người lao động có thể chuyển đổi việc làm mà không cần phải xin phép thêm.
Nói chung, Closed Work Permit thường đi kèm với nhiều ràng buộc, điều này có thể khiến người lao động cảm thấy bấp bênh khi quyết định đổi công việc. Ngược lại, OWP tạo điều kiện cho người lao động có thể mở rộng kỹ năng và tìm kiếm những cơ hội tốt hơn.
So sánh với Labour Market Impact Assessment (LMIA)
Labour Market Impact Assessment (LMIA) là một quá trình mà nhà tuyển dụng cần phải thực hiện khi muốn thuê người nước ngoài làm việc. LMIA xác nhận rằng không có công dân Canada nào sẵn sàng làm công việc đó hoặc việc tuyển dụng người nước ngoài không lấy đi bất kỳ cơ hội việc làm nào của công dân Canada hiện hữu. OWP thì không yêu cầu quá trình này, điều này tạo ra sự thuận lợi cho cả người lao động và nhà tuyển dụng.
Người lao động chỉ cần tập trung vào việc tìm kiếm công việc phù hợp thay vì lo lắng về việc nhà tuyển dụng có thể hoàn tất LMIA hay không. Như vậy, OWP không chỉ giảm bớt áp lực cho người lao động mà còn tạo sự linh hoạt cho nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm nhân lực.
>>> Tìm hiểu thêm: Điểm CLB là gì?
Kết luận
Nhìn chung, open work permit Canada đã mở ra nhiều cánh cửa cơ hội cho người lao động quốc tế, đặc biệt là cho những ai đang trong quá trình định cư tại Canada. Từ những quyền lợi, điều kiện áp dụng cho đến inconveniences, OWP chứa đựng trong nó nhiều thông điệp tích cực về cách thức tiếp cận và phát triển nghề nghiệp. Những người nắm bắt được cơ hội này sẽ không chỉ cải thiện cuộc sống cá nhân mà còn đóng góp tích cực vào nền kinh tế và xã hội Canada.
Liên hệ ngay với Columbus để được tư vấn miễn phí!
Địa chỉ: 215 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.7, Quận 3, TP.HCM
Số điện thoại: 028 8899 7799
Email: info@cic-immigration.com